Inscrições do Ciclo de Formação Cindes Jovem são prorrogadas

Ainda dá tempo de participar da edição de 2022: a nova da data de inscrição vai até 21/01. O programa promove encontros semanais com debates de temas diversos, além de trabalhar aspectos do líder para além da formação acadêmica

Você se interessa por crescer e se desenvolver como líder? Se sua resposta for sim, temos uma boa notícia: ainda dá tempo de participar do Ciclo Cindes Jovem 2022! As inscrições foram prorrogadas até o dia 21 de janeiro e devem ser feitas por meio do site cindes.com.br/ciclo-de-formacao. Não perca essa oportunidade!

O Ciclo Cindes Jovem é um programa de desenvolvimento e capacitação de jovens, promovido e mantido pelo Cindes por meio de seu núcleo jovem. O projeto tem como objetivo, formar líderes com potencial para influenciar na melhoria dos ambientes de negócios e em locais comprometidos com o desenvolvimento da indústria capixaba. Além disso, o Ciclo promove encontros semanais com debates de temas diversos.

O programa visa trabalhar aspectos do líder para além da formação acadêmica, bem como agendas extras de empreendedorismo de impacto, cidadania e formação de opinião. Para isso, são utilizados como pilares cidadania, gestão e autoconhecimento.

 

Saiba mais sobre o Programa

Para participar do Ciclo você deve estar na faixa etária entre 18 e 42 anos. O curso possui duração de três anos. A mensalidade é de R$ 215,00 e o pagamento deve ser efetuado via boleto.

Os participantes devem separar 5 horas semanais para realizar as atividades operacionais, criar conteúdo e participar de eventos e ações propostos pelo Cindes Jovem.

 

* Por Kamily Rodrigues
Editado por: Fiorella Gomes

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Liderança inspiradora engaja pessoas e impulsiona negócios inovadores

Mercado e negócios atuais precisam de líderes que consigam reconhecer o potencial das pessoas e de suas ideias, e trabalhe para desenvolvê-los

 

Raphael Cassaro, vice-presidente do Cindes

Raphael Cassaro, vice-presidente do Cindes

Especialistas e estudiosos afirmam que compartilhar conhecimento prático está na essência do ser humano. Isso muito se assemelha ao papel do líder atual, que vai além de chefiar, mobilizar ou demonstrar autoridade.  Os negócios e as empresas passam por mutações diárias, e o mercado passa a exigir uma liderança inovadora, com visão e flexível, para agregar e acompanhar as mudanças.

A atuação de novos líderes, engajados, atentos ao mercado e as pessoas impulsionam os negócios, a economia local e contribui para a formação de novas lideranças. O Centro da Indústria do Espírito Santo (Cindes), entidade que integra a Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes), é uma ferramenta de formação e transformação de lideranças, e de melhoria do ambiente de negócios no Estado.

São mais de cinco décadas conectando a indústria com os setores de serviço, comércio ou sindicatos, e atuando na preparação e formação de novos líderes, a partir de iniciativa como o Ciclo Cindes Jovem. “Liderança não é só uma liderança interna, para empresas, mas sim uma que faz bem para a sociedade. Os valores, princípios e propósitos fazem parte da construção do líder e é essa formação de líderes que estamos fazendo pelo Cindes”, pontua o vice-presidente do Cindes, Raphael Cassaro.

Liderar pelo exemplo

Os aspectos do líder ultrapassam a fronteira de mobilizar outras pessoas e fazer com que caminhem ao encontro de determinada meta ou objetivo. E o foco passar a ser um só: as pessoas. No decorrer da trajetória, um líder deve valorizar, ouvir e entender as pessoas que trabalham ao seu redor.

Para Rogério Salume, vice-presidente do Cindes e fundador da Wine.com.br, top 3 e-commerce de vinhos do mundo

Rogério Salume, vice-presidente do Cindes e fundador da Wine.com.br

Rogério Salume, vice-presidente do Cindes e fundador da Wine.com.br

e o maior Clube de vinhos do mundo, é preciso liderar pelo exemplo.

“Líder não é o que comanda, é o que dá exemplo e faz o que fala. Não é mais ficar sentado só olhando para o computador e esperando que os seus funcionários e liderados resolvam algum problema. Tem que estar no meio das pessoas, tem que entender as pessoas, líder passa a ser um gestor de seres humanos. Tem que gostar de gente, tem que gostar vender e tem que saber correr risco, senão ele não consegue liderar um time, não consegue ser um exemplo para as pessoas”, diz.

Empreendedorismo e liderança

Especialistas abordam o empreendedorismo direcionado para as competências e habilidades do empreendedor e

liderança como sendo a arte da influência. No entanto, para alguns, nem todo empreendedor é um líder, da mesma forma como nem todo líder é um empreendedor, como pontua Tomás Scopel, diretor do Cindes e um dos fundadores do Shipp, plataforma para pedidos em supermercados, farmácias e restaurantes.

“Cada pessoa tem um objetivo. Um profissional autônomo é um empreendedor, sozinho, e não necessariamente ele será uma liderança. Mas, se você pretende construir algo grande, vai precisar contar com um time de pessoas, que irá colaborar junto e que vai precisar de um líder para desenvolver esse trabalho e também estimular as habilidades de todos os envolvidos”, diz.

Tomás fala também da importância de trabalhar com resultados, como estímulo para o time de profissionais. “O líder é aquela pessoa que apresenta resultados, que as pessoas querem estar próximas, que consegue direcionar o time, possui alta capacidade de comunicação e gestão. Dessa forma é possível ter uma liderança na empresa, no negócio, de referência”, pontua.

Pessoas fazem a diferença

Salume destaca como a cultura de valorização do ser humano, o engajamento e a participação dos colaboradores da Wine, mais conhecidos como Wineanos, são os responsáveis pelo sucesso da empresa. “Não existe sucesso sem pessoas felizes, não existe empresa que tem sucesso sem ter um time torcendo e trabalhando para que isso aconteça, com muita paixão, gostando e entendendo o que está fazendo e recebendo feedback positivo e negativo. Tem muita empresa, empresário, empreendedor, que não dá feedback, que não acredita nisso, e é uma das formas mais potentes de poder ajudar as pessoas a crescer. A base do sucesso da Wine são todos os colaboradores que embarcaram no meu sonho”, destaca.

Atento ao mercado, Salume se uniu, recentemente, à ATW Delivery Brands, grupo especializado em operação de delivery que possui mais de 450 unidades distribuídas no país e fora, e atua com duas marcas: N1 Chicken e Gringo Wing’s Planet. Apaixonado pelo que faz e pelos empreendedores e negócios que nascem no Estado, ele promete tornar a ATW maior que a própria Wine.

“Tem muita coisa legal acontecendo no ecossistema inovador capixaba. Quando vejo empreendedores e negócios que já estão disruptando o mercado nacional e começando a impactar o mundial, como é o caso da ATW, eu fico pirado. Estão em uma indústria que está se transformando, do alimento, do comer em casa, do delivery, é o que estamos chamando de Dark Kicthen, com muita tecnologia embarcada. Fui atrás dos meninos, conheci a fundo a história deles, a cultura, a ambição e como em outros momentos, outras pessoas embarcaram nos meus sonhos, embarquei no sonho deles”, revela.

Tomás Scopel, diretor do Cindes e dos fundadores da plataforma Shipp

Tomás Scopel, diretor do Cindes e dos fundadores da plataforma Shipp

Trabalho árduo

Brené Brown, que estuda há vinte anos sobre coragem, vulnerabilidade, vergonha e empatia e é autora de quatro best-sellers do New York Times, pontua em sua obra “A coragem para liderar. Trabalho duro, conversas difíceis, corações plenos” como a liderança com empatia, coragem e ousadia é transformadora. Segundo Brené, quando temos coragem de liderar, não evitamos conversas e situações difíceis; e recorremos à vulnerabilidade porque sabemos que ela é necessária para alcançar bons resultados.

Para Tomás Scopel, como um dos fundadores do Shipp, que conta com 10 mil entregadores cadastrados, esse é o caminho. Ele fala do empenho e dedicação da plataforma, que vai passar a fazer parte do grupo B2W, dona da Americanas.com e da Submarino.

“Gente boa nos negócios e muito trabalho duro. Não existe formula mágica. No fim do dia, o trabalho duro é essencial, diante de desafios, de orçamento limitado, em que é preciso retirar mais do que se tem. Então, é extremamente necessário acreditar, caso contrário, acaba desistindo muito rápido. Tem que se dedicar, acreditar, trabalhar arduamente para fazer acontecer”, reforça.

Líderes do futuro estão aqui

Inovar e formar lideranças e empreendedores que compõem o Cindes. Foi com esse propósito que o Cindes Jovem surgiu, há 15 anos. Desde então, desenvolve um forte papel na formação de jovens lideranças, no fomento à sucessão dentro das empresas e dos sindicatos.

A partir de projetos internos, como Ciclo de Formação de Liderança, a entidade prepara líderes para o futuro. “Cindes tem como principal meio de fazer essa preparação de liderança o Cindes Jovem, um braço do Cindes, que tem vários projetos, como o Ciclo que a anualmente forma cerca de 50 jovens. O Cindes também tem algumas ações de líderes já conhecidos que é promover a interação e troca de ideias e o encontro anual da indústria, ao premiar e reconhecer os principais líderes da indústria”, pontua.

A proposta é aliar as experiências e oportunidades contidas no ambiente de negócios da Findes com a dinâmica do conhecimento necessário ao empreendedorismo. “Os participantes contam com o Sistema Findes, que é um grande diferencial, pois dá robustez para o Cindes e uma multidisciplinaridade de pessoas, com todo mundo da cadeia interagindo, da indústria ao comércio, serviço, e outros setores, que abrimos a possibilidade de participar”, finaliza Raphael Cassaro.

 

*Por Fernanda Gomes

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Ciclo Cindes Jovem 2021 recebe 55 empreendedores que buscam se tornar grandes líderes

Jovens, empreendedores e futuros líderes participaram do lançamento do Ciclo de Formação do Cindes Jovem 2021, realizado ontem (01), no auditório do Sesi de Jardim da Penha. A nova turma formada por 55 jovens empreendedores, com idades entre 20 e 35 anos, passa a se reunir semanalmente para desenvolver habilidades inerentes de um líder.

A quarta edição, que contou com a inscrição de 172 jovens, vai capacitar e desenvolver jovens empreendedores com o objetivo de formar líderes, com potencial para melhorar o ambiente de negócios. Os novos integrantes vão se juntar aos outros 48 que deram início ao Ciclo no ano passado.

A conexão que o programa cria entre os jovens e a indústria capixaba foi destacada na abertura do evento, realizada pela presidente da Findes, Cris Samorini. “O Cindes faz parte da minha trajetória, como diretora e vice-presidente, e é um braço importante que conecta jovens à indústria. Mais madura, a formação está alcançando cada dia mais relevância. Fico feliz que estamos conseguindo avançar e fazer essa entrega com relevância para o desenvolvimento de jovens empreendedores, que serão líderes no futuro e trarão muitas conquistas para o Espírito Santo”, diz Cris, que colocou o Sistema Findes à disposição dos novos integrantes.

O Ciclo proporciona um ambiente ativo de aprendizado. A clareza que o líder precisa para exercer seu papel, além da definição de meta e métodos para serem executados na jornada do empreendedorismo foram levantados pelo presidente do Cindes Jovem, Jairo Siqueira.

“O que o líder precisa? Talvez muitos entraram atrás de uma metodologia, achando que o Ciclo oferece isso. Aqui a busca é por clareza, método e meta, esse é o nosso exercício contínuo. Valorizamos líderes, pois eles formam novos líderes, a partir de insight e experiências compartilhadas, que vão ajudar você a alcançar a clareza que precisa; o associativismo, em que você colabora, e o ato de compartilhar e receber conteúdo de relevância e de impacto. Essa é trinca que vai fazer a diferença na formação do jovem líder”, diz.

Além dos participantes do Ciclo, representantes da Federação e suas entidades prestigiaram o evento, como o diretor geral da Findes Roberto Campos de Lima, a diretora do Cindes Sandra Kwak, e a vice-presidente do Siges\Abigraf-ES Lorena Depizzol.

Novas perspectivas

O ponto alto do lançamento foi a palestra “2021 sob sua perspectiva” com Rogério Salume, fundador da Wine.com.br, top 3 e-commerce de vinhos do mundo e o maior Clube de vinhos do mundo, e também vice-presidente do Cindes.

“Cada um é único. Não queira se comparar a ninguém, pasteurizar sua vida, não fique seguindo o que os outros estão fazendo. Se diferencie. Crie sua história, sua jornada, troque ideias e conhecimentos. Você precisa de coisas que outras pessoas não têm ou precisam. Ou você se diferencia ou será igual a todo mundo”, diz Rogério no início da palestra.

Na trajetória, ao longo da vida, o líder precisa saber aprender, ensinar e trabalhar. Para isso, ele precisa se relacionar e colocar a mão na massa para realizar seus sonhos. “Se quer ser empreendedor, empresário, líder e quer gerar impacto, precisa gostar de vender, gostar de gente e assumir riscos”, esclarece.

O ano de 2020 foi de desafios, que exigiu a reinvenção de muitos negócios e empresas, ao mesmo tempo que gerou oportunidades, e este é o ano de criar oportunidades onde as pessoas não estão vendo, alerta Rogério. “O ano de 2021 ainda está se construindo. “Dá tempo de começar a construir e fazer coisas diferentes. Escolha o caminho de fazer o simples e bem feito. Saiba qual é o seu propósito para fazer a entrega. Todos são capazes”.

Ciclo de Formação

O Ciclo de Formação de Liderança é promovido e mantido pelo Cindes, por meio de seu núcleo jovem, o Cindes Jovem. A primeira turma foi iniciada em 2018 para incentivar o empreendedorismo.

Realizado anualmente, ele abrange os aspectos do líder para além da formação acadêmica, trabalhando agendas como empreendedorismo de impacto, cidadania, formação de opinião, pensamento crítico, resolução de problemas complexos, política e ideologia, pautando-se sempre em três pilares: Cidadania, Gestão e Autoconhecimento.

A proposta é aliar as experiências e oportunidades contidas no ambiente de negócios da Findes com a dinâmica do conhecimento necessário ao empreendedorismo. Durante o ano, são estudados nove módulos. Cada um é composto por uma temática central, explorada por meio das ferramentas que constam em nossa metodologia, assuntos semanais, um livro e temas relevantes.

Para auxiliar na construção do pensamento, dentro dos encontros serão trabalhadas as seguintes ferramentas: aulas expositivas, palestras de especialistas de renome nacional e internacional, workshops, júri simulado, rodas de debate, visitas técnicas, resenhas e produção de artigos.


Por Fernanda Gomes

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Vem aí o Ciclo de Formação de Lideranças do Cindes Jovem 2021

O futuro precisa de novos líderes, e o Cindes Jovem tem o caminho para aqueles que gostam de desafios e queiram impactar de maneira positiva o ambiente de negócio e o desenvolvimento da indústria capixaba. Estão abertas as inscrições para o Ciclo de Formação de Lideranças Cindes Jovem 2021! O processo seletivo começa nesta terça-feira (15). Cadastre-se!

Esse é um programa de capacitação e desenvolvimento de jovens empreendedores com idades entre 20 e 35 anos, com o objetivo de formar líderes comprometidos com a indústria capixaba e que tenham potencial de influenciar na melhoria do ambiente de negócios.

O ciclo trabalha os aspectos do líder para além da formação acadêmica, trabalhando agendas como empreendedorismo de impacto, tomada de decisões, diálogo, formação de opinião, pensamento crítico, resolução de problemas complexos, política e ideologia, pautando-se sempre em três pilares: autoconhecimento, gestão e cidadania.

A proposta é aliar as experiências e oportunidades contidas no ambiente de negócios da Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes) com a dinâmica do conhecimento necessário ao empreendedorismo.

Durante o ano, são estudados nove módulos. Cada um é composto por uma temática central, explorado por meio das ferramentas que constam em nossa metodologia, assuntos semanais, um livro e temas relevantes.

Para auxiliar na construção do pensamento, dentro dos encontros serão trabalhadas as seguintes ferramentas: aulas expositivas, palestras de especialistas de renome nacional e internacional, workshops, júri simulado, rodas de debate, visitas técnicas, resenhas e produção de artigos.

Interessados em participar do programa de formação e capacitação de lideranças devem se cadastrar via formulário no site do Cindes.

Será um processo seletivo com entrevista. As entrevistas e seleção serão realizadas no mês de fevereiro, enquanto as aulas estão previstas para iniciarem em 01 de março de 2021. Em fevereiro, também será divulgada a lista de selecionados para participar do Ciclo de Formação Cindes Jovem.

Etapas

O processo seletivo do Ciclo é anual. Já o programa de capacitação possui a duração de 03 anos. Podem participar jovens entre 20 e 35 anos, que esteja: matriculado em um curso superior, que tenha posição de sócio ou dirigente de uma empresa, esteja na linha de sucessão de empresa ou ocupe um cargo de relevância em órgão público.

Outro ponto importante para se destacar é estar alinhado aos valores do programa. É desejável que o candidato à vaga seja participante ou esteja vinculado a entidade de movimento jovem empreendedor capixaba.

Cronograma:

  • Inscrições: até dia 29 de janeiro de 2021
  • Entrevista com selecionados: primeira semana de fevereiro
  • Aula inaugural: dia 01 de março de 2021 (segunda-feira)

Processo Seletivo Ciclo de Formação Cindes Jovem 2021

Inscrições: https://cindes.com.br/ciclo-de-formacao/
Entrevistas e seleção: fevereiro
Início da próxima turma: 01 de março de 2021

Valor: R$ 215,00 (mensal, via boleto)

 

 

 

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“Práticas sustentáveis” é tema do Ciclo Cindes Jovem

Desde março, jovens empreendedores se reúnem todas as segundas para discutirem temas diversos da sociedade. São os participantes do Ciclo Cindes Jovem, uma iniciativa do Centro da Indústria do Espírito Santo (Cindes), voltado para fomentar a formação de lideranças no Estado. Em formato de módulos, o Ciclo conta com uma temática mensal e, dessa vez, a discussão girou em “práticas sustentáveis”.

O assunto foi ministrado pelo secretário de Desenvolvimento Urbano e Meio Ambiente de Cariacica, Claudio Denicoli, e do especialista em Economia Rural e servidor do Instituto Capixaba de Pesquisa, Assistência Técnica e Extensão Rural (Incaper), Enio Bergoli, em encontro realizado na última segunda-feira (24).

Ao grupo, Denicoli apresentou ações que Cariacica tem desenvolvido em prol da sustentabilidade, além de compartilhar a experiência adquirida durante a carreira quanto a demora em licenciamentos ambientais. Na visão do secretário, a burocracia atrasa o empreendedor. “É preciso entrar na seara da discussão e sugestão”, argumenta.

Já Enio Bergoli reforçou a importância de entender a diferença entre o agronegócio e agricultura familiar, além da sua importância para o setor. O servidor apontou que, no Espírito Santo, cerca de 77% da agricultura é familiar.

Em sua apresentação, Bergoli falou sobre o aumento da população mundial representa uma oportunidade, uma vez que gera o aumento da produção de alimentos.

Outro dado apontado por ele é a de que o Brasil entendeu a importância de investir em pesquisas na área do agronegócio. Tanto que, em 2000, o país ocupava a 17ª posição mundial, já em 2017, foi para a 11ª. Bergoli afirma que ainda há muito o que melhorar.

Segurança biológica, conservação e armazenamento de água, conviver com mudanças e adversidades climáticas e mecanização e automação das atividades agrícolas, são temas que, na opinião de Bergoli são importantes para o crescimento da agroindústria e afirma: “É a inovação aplicada à prática que vai fazer com que a agroindústria cresça com sustentabilidade”, conclui.

Certificações

O encontro também contou com discussões sobre a necessidade e importância das certificações quanto à sustentabilidade, abordadas pelo empresário, Luciano Zorzal.

Além disso, o grupo abordou as diretrizes das certificações ISO, assunto colocado em pauta pela participante do Ciclo, Naiana Nascimento.

Ao final, os participantes do Ciclo Cindes Jovem puderam fazer perguntas aos palestrantes do dia.

*Com informações de Polânia Sôares

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Inscritos no Ciclo de Formação Cindes Jovem aumenta em quase 300%

Encerramento do Ciclo de Formação de Liderança Cindes Jovem de 2019

O número de inscritos para participar do Ciclo de Formação Cindes Jovem 2020 aumentou em 281% em 2020, se compararmos ao ano anterior. Esse é um programa de capacitação e desenvolvimento de jovens empreendedores com idades entre 20 e 35 anos, com o objetivo de formar líderes comprometidos com a indústria capixaba e que tenham potencial de influenciar na melhoria do ambiente de negócios.

Previsto para iniciar no dia 2 de março, o ciclo trabalha os aspectos do líder para além da formação acadêmica, trabalhando agendas como empreendedorismo de impacto, tomada de decisões, diálogo, formação de opinião, pensamento crítico, resolução de problemas complexos, política e ideologia, pautando-se sempre em três pilares: autoconhecimento, gestão e cidadania.

Para o Líder do Ciclo, Jairo Siqueira, o crescimento se deu principalmente pela importância da formação de uma liderança, dentro do ambiente de negócios. “Já se consolida entre o meio empreendedor que uma boa liderança impacta na competitividade dos negócios. Esse fato se conecta a principal missão do Ciclo, que é influenciar a formação de novas lideranças no Estado, e com isso, fortalecer a cadeia produtiva e gerar novos negócios para o Espírito Santo”, explicou.

A proposta do Ciclo é aliar as experiências e oportunidades contidas no ambiente de negócios da Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes) com a dinâmica do conhecimento necessário ao empreendedorismo.

Durante o ano, são estudados nove módulos. Cada um é composto por uma temática central, explorada por meio das ferramentas que constam em nossa metodologia, assuntos semanais, um livro e temas relevantes.

Para auxiliar na construção do pensamento, dentro dos encontros serão trabalhadas as seguintes ferramentas: aulas expositivas, palestras de especialistas de renome nacional e internacional, workshops, júri simulado, rodas de debate, visitas técnicas, resenhas e produção de artigos.

Por Cinthia Pimentel

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Ciclo de Formação Cindes Jovem abre inscrições para 2020

As inscrições para o processo seletivo do Ciclo de Formação Cindes Jovem 2020 começam nesta terça-feira (17). Esse é um programa de capacitação e desenvolvimento de jovens empreendedores com idades entre 20 e 35 anos, com o objetivo de formar líderes comprometidos com a indústria capixaba e que tenham potencial de influenciar na melhoria do ambiente de negócios.

O ciclo trabalha os aspectos do líder para além da formação acadêmica, trabalhando agendas como empreendedorismo de impacto, tomada de decisões, diálogo, formação de opinião, pensamento crítico, resolução de problemas complexos, política e ideologia, pautando-se sempre em três pilares: autoconhecimento, gestão e cidadania.

A proposta é aliar as experiências e oportunidades contidas no ambiente de negócios da Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes) com a dinâmica do conhecimento necessário ao empreendedorismo.

Durante o ano, são estudados nove módulos. Cada um é composto por uma temática central, explorada por meio das ferramentas que constam em nossa metodologia, assuntos semanais, um livro e temas relevantes.

Para auxiliar na construção do pensamento, dentro dos encontros serão trabalhadas as seguintes ferramentas: aulas expositivas, palestras de especialistas de renome nacional e internacional, workshops, júri simulado, rodas de debate, visitas técnicas, resenhas e produção de artigos.

Interessados em participar do programa de formação e capacitação de lideranças devem se cadastrar via formulário no site do Cindes.

Será um processo seletivo com entrevista. As entrevistas e seleção serão realizadas no mês de janeiro, enquanto as aulas estão previstas para iniciarem em 02 de março de 2020. Em fevereiro será divulgada a lista de selecionados para participar do Ciclo de Formação Cindes Jovem.

Etapas

O processo seletivo do Ciclo é anual. Já o programa de capacitação possui a duração de 11 meses. Podem participar jovens entre 20 e 35 anos, que esteja: matriculado em um curso superior, ou que tenha posição de sócio ou dirigente de uma empresa, ou esteja na linha de sucessão de empresa, ou ocupe um cargo de relevância em órgão público.

Outro ponto importante para se destacar é estar alinhado aos valores do programa. É desejável que o candidato à vaga seja participante ou esteja vinculado a entidade de movimento jovem empreendedor capixaba.

Encerramento Ciclo 2019

Após 38 encontros durante o ano de 2019, no último dia 02, foi realizada a cerimônia de encerramento do Ciclo de Formação Cindes Jovem. O evento contou com a presença de palestrantes, curadores, mentores e integrantes do programa de formação de jovens lideranças.

A noite também foi de homenagens, concedidas ao presidente da Findes, Léo de Castro e a vice-presidente licenciada do Cindes, Cristhine Samorini. Os mentores Marcelo Saintive e Guilherme Weichert, também foram reconhecidos pelas contribuições ao Ciclo.

Entre as principais entregas do Ciclo deste ano está a realização do 1º Encontro da Rede Indústria Jovem, ocorrido na Findes, que reuniu empreendedores representantes das federações do Maranhão, São Paulo, Minas Gerais, Paraíba, Rio de Janeiro, Pernambuco, Rio Grande do Sul e Bahia para compartilhar boas práticas empresariais e associativistas.

Os detalhes você confere clicando aqui.

Saiba Mais

Processo Seletivo Ciclo de Formação Cindes Jovem

Inscrições: http://bit.ly/CicloCindesJovem2020
Entrevistas e seleção: janeiro
Lista de selecionados: fevereiro
Início da próxima turma: 02 de março de 2020

Por Fiorella Gomes

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Cindes Jovem encerra mais um Ciclo de Formação de lideranças

Palestrantes, curadores, mentores e integrantes se reuniram ontem (02), para cerimônia de encerramento do Ciclo de Formação de Liderança Cindes Jovem, após os 38 encontros realizados.

Iniciado em fevereiro, o programa de capacitação e formação de lideranças empreendedoras trabalha agendas diferentes da educação tradicional, como resolução de problemas complexos, pensamento crítico e tomada de decisões. Todos os temas organizados em três pilares de conteúdo: Cidadania, Gestão e Autoconhecimento.

Para o presidente da Findes, Leo de Castro, desenvolver lideranças é um dos principais desafios e projetos da Federação. “Além de criar um networking entre jovens empresários, tem todo um projeto de capacitação e difusão de conhecimentos que são fundamentais para uma liderança democrática, atualizada e desapegada das lógicas de poder. Desta forma, elas conseguem contribuir com o todo e com uma forte visão associativista”, explicou.

Segundo o presidente do Cindes Jovem, Renzo Colnago, o objetivo do programa é formar, desenvolver e capacitar jovens lideranças com potencial de influenciar na melhoria do ambiente de negócios capixaba.

“O Ciclo vem se consolidando como o principal projeto do Cindes Jovem, entrando em seu terceiro ano de operações, focado na formação de lideranças comprometidas com o desenvolvimento do nosso Estado e País. Com uma metodologia participativa e colaborativa, estamos animados para a chamada de associados novos em 2020”, destacou Renzo.

Os encontros aconteciam semanalmente, sempre às segundas-feiras, para trabalhar com ferramentas de aprendizado como: visitas às empresas, palestras, cursos, rodadas de negócios, eventos, entre outras ações.

Homenagem

Foi dedicada uma homenagem ao presidente da Findes, Leo de Castro e a vice-presidente licenciada do Cindes, Christine Samorini. Os mentores Marcelo Saintive e Guilherme Weichert, também foram reconhecidos pelas contribuições ao Ciclo.

Rede nacional com jovens empreendedores

Entre as principais entregas do Ciclo deste ano, destaca-se a realização do 1º Encontro da Rede Indústria Jovem. Na ocasião, empreendedores representantes das federações dos estados do Maranhão, São Paulo, Minas Gerais, Paraíba, Rio de Janeiro, Pernambuco, Rio Grande do Sul e Bahia se reuniram na Findes para compartilhar boas práticas empresariais e associativistas.
O Cindes foi o anfitrião do primeiro encontro. Uma iniciativa de networking inter-federações de indústrias, intercâmbio de projetos e potencialização de uma agenda de trabalho comum.

Veja como foi o Ciclo deste ano

Cenário

A pesquisa GEM (Global Entrepreneurship Monitor), realizada no Brasil pela equipe do IBQP com o apoio do SEBRAE, vem revelando o crescimento constante de empreendedores jovens no país. No Relatório GEM 2017, já havia sido constatado que os adultos de 25 a 34 anos eram os mais ativos na criação de novos negócios, seguidos pelos de 18 a 24 anos: 30,5% dos brasileiros de 25 a 34 anos e 20,3% dos jovens entre 18 e 24 anos revelaram-se proprietários de empreendimentos em estágio inicial.

Em 2018, esses números cresceram no caso de brasileiros entre 18 e 24 anos: de 20,3% para 21,2%, o que significa que os mais jovens ultrapassaram em porcentagem os empreendedores iniciais de 25 a 34 anos (que teve uma pequena queda de 0,1%). Tornaram-se, assim, a faixa etária com a maior porcentagem de proprietários de empreendimentos em estágio inicial.

Por outro lado, no caso de empreendimentos já consolidados, os brasileiros de 35 a 64 anos se destacam. No entanto, a fração de jovens adultos que já têm negócios estabelecidos também cresceu. A porcentagem dos brasileiros entre 18 e 24 anos foi de 3,3% para 5,7%, enquanto entre os adultos de 25 a 34 anos esse número passou de 12,5% para 16,1%.

Encerramento Ciclo Cindes Jovem

 

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Cindes Jovem abre inscrições para o Ciclo de Formação

Estão abertas as inscrições para o processo seletivo do Ciclo de Formação Cindes Jovem! Uma oportunidade para debater temas essenciais para o líder moderno, com uma curadoria de conteúdo dinâmico, feita por referências no cenário estadual e nacional. Tudo pensado pelo Cindes Jovem, núcleo jovem do Centro da Indústria do Espírito Santo (Cindes), para formar líderes comprometidos com o desenvolvimento da indústria capixaba e que contribuam para a formação de um ambiente de negócios eficiente e sustentável.

O processo é dividido em duas etapas: a primeira são as inscrições, que vão até o dia 08 de fevereiro, acessando http://bit.ly/CiclodeFormacao; a segunda será a de entrevistas.

“O Ciclo é um programa de formação de lideranças comprometidas com a melhora do ambiente de negócios capixaba. A proposta do Ciclo é aliar as experiências e oportunidades contidas no ambiente de negócios da Federação com a dinâmica do conhecimento necessária ao empreendedorismo. Por isso não temos módulos com temas estáticos e sim pilares que orientam os conteúdos a serem propostos”, afirmou o coordenador do Ciclo de Formação do Cindes Jovem, Jairo Fernandes Siqueira.

O primeiro encontro do Ciclo de Formação será no dia 26 de fevereiro, e se repetirão todas as segunda-feiras até o mês de novembro, sempre às 19 horas, no Edifício Findes. São três anos de duração, com graduação anual. O investimento é de R$ 190 por mês.

Como funciona?

O Ciclo de Formação do Cindes Jovem estimula o aprendizado colaborativo, a evolução pessoal e profissional, além da construção de um projeto duradouro, engajado em benfeitorias e entregas. São nove módulos a cada ano, divididos em um tema por mês, organizados em três pilares de conteúdo: Cidadania, Gestão e Autoconhecimento.

Os participantes têm acesso aos conteúdos elaborados especialmente para seu desenvolvimento pessoal e empresarial, com instrutores renomados no ecossistema de negócios e ainda faz network com os líderes empresariais mais promissores do Espírito Santo.

Ferramentas e Módulos

O curso conta com aulas expositivas, palestras e eventos, júri simulado, dinâmicas de debate, visitas técnicas e resenhas. Os módulos abordam temas como Educação, Criatividade, Produtividade, Ética e Justiça, Negociação, Vendas, Desafios Globais, Pensamento Crítico e Pessoas.

Serviço

Processo Seletivo Ciclo de Formação Cindes Jovem

Inscrições: até 08 de fevereiro

Onde: http://bit.ly/CiclodeFormacao

Investimento: R$ 190 por mês

 

Por Fiorella Gomes

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